Talent Acquisition Sr

Estamos em busca de um(a) Talent Acquisition Sr.

Se você é uma Pessoa entusiasta, resiliente, austera, integra e trabalha com segurança, respeito e confiança nas pessoas, estamos te esperando para transformar recursos em valor e sonhos em realidade!

Essa vaga tem como prioridade Pessoas com Deficiência, Negras, LGBTQIA+ e Mulheres. Se você faz parte de um desses grupos, venha fazer parte de uma Petroreconcavo mais diversa, plural e inclusiva.

Venha fazer parte desse time que só cresce!

Desenvolver e implementar estratégias eficazes de aquisição de talentos para atender às necessidades de recrutamento da empresa. 

Colaborar com os líderes de equipe e gerentes de contratação para entender as necessidades de contratação e desenvolver planos de recrutamento. 

Utilizar uma variedade de fontes de recrutamento, incluindo redes sociais, bancos de dados de talentos, feiras de carreira e parcerias com instituições de ensino para identificar candidatos qualificados. 

Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos para avaliar habilidades técnicas, experiência, cultura e adequação à função. 

Fornecer uma excelente experiência ao candidato, desde o primeiro contato até a oferta de emprego, garantindo uma comunicação clara e transparente durante todo o processo de recrutamento. 

Gerenciar o processo de atração, incluindo a coordenação de entrevistas, feedbacks aos candidatos e negociação de ofertas. 

Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com candidatos, agências de recrutamento e outras partes interessadas externas. 

Colaborar com a equipe de RH para garantir a conformidade com políticas e procedimentos de atração e seleção. 

Analisar métricas de atração para identificar áreas de melhoria e implementar estratégias para otimizar o processo. 

Fornecer orientação e treinamento para membros juniores da equipe de recrutamento, quando necessário. 

Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas recomendadas em atração e seleção de talentos. 

Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada. 

Experiência comprovada em atração e seleção. 

Conhecimento profundo das melhores práticas de recrutamento, incluindo técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. 

Habilidades excelentes de comunicação verbal e escrita, com capacidade demonstrada de construir relacionamentos sólidos com candidatos e partes interessadas. 

Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico. 

Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, demonstrando iniciativa e habilidades de resolução de problemas. 

Familiaridade com ferramentas de recrutamento e sistemas de gerenciamento de candidatos (ATS). 

Capacidade de manter a confidencialidade e tratar informações sensíveis com discrição. 

Fluência em inglês (diferencial). 

Avançado em espanhol (diferencial).

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Refeição ou Refeitório;
• Vale Alimentação;
• Vale Cultura;
• Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa;
• Seguro de Vida;
• Participação de lucros e resultados (PLR);
• Empresa cidadã;
• Gympass.

Somos uma das principais operadoras independentes com foco em campos maduros em terra no Brasil. Com respeitada reputação junto a clientes, agências reguladoras, fornecedores e colaboradores, temos uma equipe experiente, composta por profissionais especializados e acionistas fundadores com larga experiência no setor.

Se você é entusiasmado, resiliente, austero, integro e trabalha com segurança, respeito e confiança nas pessoas, estamos te esperando para transformar recursos em valor e sonhos em realidade!

Temos diversas oportunidades, veja qual delas mais combina com o seu perfil profissional e faça o seu cadastro. Vamos adorar ter você trabalhando conosco!

Caso não encontre nenhuma vaga compatível com seu perfil, cadastre-se em nosso "Banco de Talentos".

Para dúvidas e solicitações de suporte referente a plataforma Gupy acesse: https://gupy.zendesk.com/hc/pt-br