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Candidaturas encerradas

Pessoa Analista de Remuneração III

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos a PetroReconcavo, uma empresa produtora de petróleo e gás natural, especializada na operação de campos maduros em bacias terrestres. 


Trabalhamos para sermos a mais segura, eficiente e lucrativa operadora Independente de Óleo e Gás, e o nosso objetivo é liderar a transformação da Indústria Onshore no Brasil.


Acreditamos na diversidade e atuamos para construir um ambiente colaborativo, inclusivo e respeitoso.


Nos orgulhamos em impactar positivamente as regiões onde atuamos, e convidamos você a fazer parte do nosso time!


Posição em aberto: Pessoa Analista de Remuneração

Responsabilidades e atribuições

Atividades:


  • Conduzir pesquisas de mercado para manter atualizado o benchmark de remuneração.
  • Gerenciar e monitorar os programas de incentivo de longo prazo (ILP) baseados em ações.
  • Garantir que os pacotes salariais sejam competitivos e alinhados com as práticas do setor.
  • Responder as pesquisas de mercado contratadas periodicamente.
  • Desenvolver, atualizar, publicar e garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da companhia.
  • Participar ativamente no desenvolvimento e atualização de políticas de remuneração e benefícios.
  • Desenvolver e administrar programas de incentivos, bônus e reconhecimento.
  • Oferecer orientação e suporte aos gestores de equipe em questões relacionadas à remuneração.

Requisitos e qualificações

Requisitos:


  • Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins.
  • Perfil analítico, que permita construção de recomendações e tomada de decisão com base em dados.
  • Boa comunicação e habilidade de influenciar pessoas na tomada de decisões.
  • Habilidade para atuar com autonomia, liderando interações para construção de soluções conjuntas com múltiplas áreas.
  • Experiência com pesquisas de mercado e benchmarking de salários e benefícios.
  • Experiência em desenho de plano de incentivos de longo prazo baseado em ações.
  • Experiência com gestão de mecanismos de remuneração, incluindo contratação, retenção, e análises de propostas salariais.
  • Conhecimento na metodologia de avaliação de cargos - Hay, Mercer, e/ou WTW.
  • Conhecimento avançado em Excel.
  • Networking com consultorias globais de remuneração.
  • Vivência nos sistemas SAP e TOTVS RM.

Informações adicionais

O que temos para você:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Refeição ou Refeitório;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Cultura;
  • Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa;
  • Seguro de Vida;
  • Participação de lucros e resultados (PLR);
  • Plataforma de desenvolvimento e treinamentos;
  • Acesso ao Wellhub (Gympass);
  • Empresa cidadã.

Venha fazer parte desse time que só cresce!

#IssoéPetroReconcavo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Avaliação Clínica
  7. Etapa 7: Entrega de Documentos
  8. Etapa 8: Contratação

VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME!

Somos uma das principais operadoras independentes com foco em campos maduros em terra no Brasil. Com respeitada reputação junto a clientes, agências reguladoras, fornecedores e colaboradores, temos uma equipe experiente, composta por profissionais especializados e acionistas fundadores com larga experiência no setor.


Se você é entusiasmado, resiliente, austero, integro e trabalha com segurança, respeito e confiança nas pessoas, estamos te esperando para transformar recursos em valor e sonhos em realidade!


Temos diversas oportunidades, veja qual delas mais combina com o seu perfil profissional e faça o seu cadastro. Vamos adorar ter você trabalhando conosco!


Caso não encontre nenhuma vaga compatível com seu perfil, cadastre-se em nosso "Banco de Talentos".


Para dúvidas e solicitações de suporte referente a plataforma Gupy acesse: https://gupy.zendesk.com/hc/pt-br



Esta vaga foi pausada pela empresa.